Welchen Nutzen haben Sie und Ihre Mitarbeiter:innen von der Zusammenarbeit mit mir?
Ihr Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter:innen das Integrationsmanagement als umfassendes Benefit Paket an.
Der Mehrwert für Ihr Unternehmen resultiert aus:
einer Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• der Etablierung einer modernen und offenen Willkommenskultur
• der Sicherung der langfristigen Rentabilität Ihrer Investition in diese neuen Mitarbeiter:innenen
einer deutlichen Reduzierung von Anpassungsschwierigkeiten aufgrund von verschiedenen unausgesprochenen Erwartungen und Missverständnissen
• einer Optimierung des interkulturellen Verständnisses
• einer höheren Leistungsfähigkeit bei einer reibungslosen Integration der Mitarbeiter:innen und deren Familien
Portfolio
Integration Support
Zusätzliches Benefit-Paket für Ihre Mitarbeiter:innen
Möglichkeit der Unterstützung ausländischer Mitarbeiter:innen bei ihren bürokratischen Angelegenheiten, um Fehlzeiten und Stress zu vermeiden
Vermittlung wertvoller Informationen über das Deutsche Rechts-, Gesundheits-, Bildungs- und Sozialsystem
Praktische Unterstützung im Umgang mit Behördenschreiben bzw. Behördengängen
Wie:
Migrationsberatung-Sprechstunde
Empfohlen wird ein Abo Modell
12 Monate mit 2 Termine im Monat
je 6 bis 8 Stunden
Vor Ort in Ihrem Unternehmen oder auch online möglich
Integrationscoach für Gruppen – Teams ausländischer Mitarbeiter:innen
1. Modull: Eintrittsphase
• Vortrag über interkulturelle Hürden
• unbewusste Voreingenommenheit
• Erwartungsabgleich
2. Modull: Einarbeitungsphase
• Austausch über die ersten Erfahrungen
• der Kulturschock
• Ähnlichkeitsfalle,
• Unangenehmes ansprechen
• Transparenz schaffen
3. Modull: Integrationsphase
• Analyse der Entwicklung anhand von Beispielen neuer Begegnungen
• der Konfrontation mit der neuen Realität
• Diversitätsbewusstsein
• sozialen Beziehungen
4. Modul: Etablierungsphase
• Reflexion über gewonnene kulturelle Flexibilität
• Identitätsentwicklung und
• der Identifizierung mit den Unternehmenswerten
Wie:
Sprachen: Deutsch, Portugiesisch, Englisch
Dauer: 3 Stunden
Im Unternehmen
Einsatz spezifischer Coaching-Techniken und Tools
Ansprache aller relevanten Themen, die für die Integration der Mitarbeiter:innen und besonders auch ihrer Familien in den jeweiligen Phasen des Ankommens wichtig sind
Bei Interesse und Bedarf: Erstellung eines neuen Moduls mit der Inklusion von maßgeschneiderten und branchenspezifischen Themen
Möglichkeit zur Buchung als Jahresabo oder einzelner Module – je nach Anforderungsprofil der Gruppen